当前位置: 首页 > 图书馆 > 规章制度 >

图书馆员工队伍建设与管理制度

时间:2017-01-18 07:17点击:

一、 根据图书馆工作的需要,在校领导和人事处的支持下,建立数量和结构较合理、素质较高的员工队伍。

二、 对员工由学校实行聘任制。图书馆实行岗位责任制,明确业务岗位和职责。对能力较强、业绩较好、群众基础较好的员工加以重用。

三、 员工的岗位安排、职业教育、业务培训、工作监督检查、业绩考核等、由各部主任具体负责。

四、 鼓励和支持员工参加业务学习和培训,参加学术活动,提高学历层次等有利于自身发展的行为。

五、 对个别不服从工作安排、违犯工作纪律、不认真履行岗位职责、闹不团结、造成不良影响的员工,图书馆有权向人事部门提出调换岗位的建议。

六、 员工发生工作、生活、健康、家庭等方面实际困难,图书馆应给予力所能及的帮助。

 

分享按钮
------分隔线----------------------------
版权:齐鲁理工学院    电话:0531-85592555 传真:0531-85592966 地址:济南市经十东路3028号 邮编:250200 备案:鲁ICP备15010726号-1