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关于开展2016-2017学年青年教师导师制考核的通知

时间:2016-12-23 10:33点击:

各教学单位:

为检查2016-2017学年第一学期青年教师导师制的落实情况,根据《齐鲁理工学院青年教师导师制实施办法》的要求,现将2016年度青年教师导师制考核事宜通知如下:

一、建立档案

各教学单位要为每位青年教师建立档案,将导师指导记录、考核表等相关材料存档备案。

二、学期考核要求

(一)考核方式及流程

1.考核工作由各教学单位负责组织进行,指导教师协助做好考核工作,考核结果报教务处和人力资源部备案。

2.考核内容应包括:培养计划完成情况、教学基本技能掌握情况、教学效果及参加教研、科研情况等。

3.考核流程:

1)2016年12月27日前,指导教师需向所在教学单位提交《齐鲁理工学院青年教师导师制指导计划表》(纸质版)(见附件1)、听课表、指导工作总结;培养对象需提交听课表、不少于16学时的教案、助课佐证材料、《齐鲁理工学院青年教师导师制培养工作考核表》(见附件2)。

2)2016年12月30日前,各教学单位成立考核小组,进行成绩评定(“合格、不合格”),并留存档案。经学院(部)考核合格的,每指导一名青年教师给予导师计10个工作量。考核不合格的青年教师,年终考核不得评为优秀,且需继续参加导师制培养。

3)2017年1月3日前,各教学单位将《齐鲁理工学院青年教师导师制指导计划表》(纸质版)、《齐鲁理工学院青年教师导师制培养工作考核表》(纸质版)及本部门学期导师制工作总结(纸质版)报教务处及人力资源部备案。

4.考核成绩将作为培养对象岗位聘用和派出进修及进行国内外访学的依据之一。对不能认真接受导师制培养的,或实行导师制2年后考核仍不合格的培养对象,学校将做出调离教师岗位或低聘等处理。

 

附件:

1.齐鲁理工学院青年教师导师制指导计划表

2.齐鲁理工学院青年教师导师制培养工作考核表     

                                                              

                                                                                                                       教务处

                                                                                                                    2016年12月23日

 

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